Информация к новости
  • Просмотров: 219
  • Автор: redaktor
  • Дата: 21.10.2016
21.10.2016

Тренинг-курс "Кадровая перезагрузка" 28 ноября 2016 года

Категория: Новости

Приглашаем Вас на тренинг-курс "Кадровая перезагрузка". Данный курс позволит вам проанализировать текущее состояние персонала компании и грамотно сформировать стратегию и тактики развития персонала. Вы получите новые знания и у вас сформируется качественно новый подход к организации бизнес-процессов с точки зрения персонал-технологий.
На данном курсе вы научитесь, прежде всего, давать оценку уровню кадрового потенциала компании, т.е. это будет оценка количества и качества специалистов, работающих на различных уровнях и направлениях, по сути, оценка эффективности работы с персоналом и кадрового планирования в компании.
«Кадровая перезагрузка» это:
• Во-первых, оценка системы управления персоналом, включая анализ организационной и функциональной структуры, схем выполнения основных процедур в рамках управления человеческими ресурсами, ведения кадровой документации в соответствии с существующими нормативами;
• Во-вторых, оценка кадрового потенциала компании, а именно: менеджерского (т.е. готовность руководящего состава к реализации стратегических и тактических целей), квалификационного (соответствие уровня знаний и навыков выполняемым профессиональным задачам), инновационного (готовность к изменениям), личностного, творческого и т.д;
• В-третьих, диагностика структуры формальных и неформальных взаимодействий между сотрудниками, каналов информационного обмена, социально-психологического климата в подразделениях, источников возникновения проблемных, конфликтных ситуаций, анализ и выявление альтернативных лидеров.
Не маловажным вопросом является проведение внутреннего аудита документооборота компании для снижения финансовых рисков в условиях кризиса. На тренинге Вы обучитесь новейшим методикам проведения аудита документооборота в кадровой службе.
Начало курса 28 ноября 2016 года. Продолжительность курса: 9 занятий (45 ак.часов)

Обучение проходит с элементами коуча и деловой игры.
Обучение проводит:
Чуракова Светлана Валерьевна - Доцент кафедры управления персоналом ФГБОУ ВПО СибГТУ

Стоимость обучения: 25 000 р.
При оплате до 15 ноября стоимость 15 750 р. (скидка 9 250 р.)

Спешите зарегистрироваться! Предложение ограничено!

Программа:

Модуль 1. Система управления персоналом - оптимизируем процесс
Тема 1.1. Понятие эффективности в управлении. Кадровая политика и стратегия управления компанией. Роль руководителя в достижении целей компании.
Тема 1.2. Профессиональное управление персоналом – залог успеха компании. Соответствие организационной структуры компании её целям и задачам. Теоретические основы менеджмента качества.
Поведенческие и этические аспекты при внедрении изменений в компании. Борьба с противодействием изменениям.
Тема 1.3. Бережливое производство - основа управления в условиях кризиса, поиск ресурсов внутри компании. Основные принципы менеджмента (диаграмма Исикавы, принцип Парето).

Модуль 2. Оценка персонала и управленческой деятельности
Тема 2.1. Проблема оценки персонала и управленческой деятельности. Оценка при подборе персонала, текущая периодическая оценка персонала. Потенциал сотрудника.
Тема 2.2. Проведение оценки персонала и интервью. Снижение рисков социально желательных ответов.
Тема 2.3. Особенности оценивания бедующих руководителей. Проективные методики оценивания. Оценка компетенций методом интервью.

Модуль 3. Современные требования к организации внутреннего документооборота компании.
Тема 3.1. Методические рекомендации по ведению делопроизводства на предприятиях
различных форм собственности. Актуальные изменения законодательства, профстандарты.
Тема 3.2. Аудит работы службы управления персоналом, внутреннего документооборота. Обязательные и необязательные документы.
Тема 3.3. Ответственность работодателя за нарушения в сфере трудового законодательства. Расставляем приоритеты и снижаем риски.

Записаться на курс можно по телефонам:
тел. 2522075
тел. 89135378382 Торгашина Оксана Валерьевна
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.